博愛縣第一中學2020年招聘教師公告

公招網 - 焦作事業單位招聘  發布時間:2020-12-14

根據事業單位工作需要、編制空缺和年度用人計劃,擬為我縣第一中學引進招聘教師10名。

一、招聘崗位及人數

具體招聘崗位、招聘人數等要求詳見《博愛縣第一中學2020年引進招聘教師崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍及對象

教育部直屬六所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學),省內鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師院,省外雙一流師范大學的師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生(含上述院校的2021年應屆畢業生)。

三、報名條件

(一)符合下列條件的人員均可報考:

1、擁護中國共產黨領導,遵紀守法,熱愛教育事業;

2、具有先進的教育理念,品德良好,能勝任教育教學工作;

3、具有全日制本科及以上學歷(不含獨立院校和聯合辦學以及專升本;碩士研究生學歷的所學專業須與本科專業一致或相近),2021年應屆畢業生應于2021年7月31日前取得畢業證書和學位證書;

4、截止2021年6月30日年齡在30周歲以下(1991年6月30日以后出生),碩士研究生可放寬到35周歲(1986年6月30日以后出生);

5、身體健康,符合國家教師資格認定條例規定的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員(包括合約期未滿的訂單定向生、小學教育全科教師、特崗教師等);

5、有違規違紀等不良記錄或個人不良信用記錄的,不予錄用;

6、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘辦法

報考者按照招聘的崗位及要求報名,每人只能報考一個崗位。招聘過程中答辯、試講、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

(一)報名

本次報名,采取網上報名的方式進行。報考人員只能選擇一個崗位報考,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

1、提交申請

報名時間:2020年12月21日8:00至12月25日17:00。

報名辦法:在規定的報名時間內,本人通過https://pan.baidu.com/s/11oCrZQbn02GZ4MUJFeOXyA提取碼crsi,下載查看“博愛縣第一中學2020引進招聘教師崗位表”“博愛縣第一中學2020年引進招聘教師報名登記表”“博愛縣第一中學2020引進招聘教師健康體溫監測登記表及承諾書”,填寫“博愛縣第一中學2020年引進招聘教師報名登記表”發送到bayztwzp@163.com郵箱。報名后,請務必隨時關注博愛縣人民政府網站及相關高校網站關于后期資格審查、答辯、試講、體檢、考核等各種事項的通知。

2、資格審查

招聘工作小組審查考生提交的各項信息,主要審核以下材料:

1.身份證;

2.畢業證、學位證;

3.2021屆畢業生提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋學校院系或學生處公章);

4.教師資格證;

5.1寸免冠照片(電子版粘貼到報名登記表,同底版紙質3張備用)。

以上1、2、3、4項均需掃描以PDF格式發送到bayztwzp@163.com郵箱,身份證文件名為“姓名1”,應屆生畢業時間證明文件名為“姓名3”,以此類推。

通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3∶1。達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數,核減后仍達不到比例的,該崗位不再招聘。

(二)考試

按照常態化疫情防控要求,報考人員于考試日前14天內做好體溫檢測并簽訂《博愛縣第一中學2020引進招聘教師考生健康體溫監測登記表及承諾書》(附件3)(以下簡稱《承諾書》),在參加考試(答辯和試講)前應接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報考人員進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

考試采用面試形式進行。面試分答辯和試講,答辯、試講成績滿分均為100分。

面試總成績=答辯成績+試講成績。

1、答辯

經資格審查合格的考生進入答辯環節。

答辯時間、地點,以網站通知為準。

答辯采取問答方式,初步考察考生儀表氣質以及專業知識,語言表達和邏輯思維等方面能力。面試滿分100分,80分(含80分)以上為合格。答辯合格者進入試講環節。

2、試講

試講由評委在現行相應學科教材中隨機指定一課,考生準備20分鐘后,講授一節10分鐘的微課。試講滿分100分,試講成績70分(含70分)以上為合格。低于70分的不得進入下一環節。

面試總成績及進入體檢人員名單在博愛縣人民政府網站上公布。

(三)體檢

根據面試總成績,按各崗位擬招聘人數1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。如同一崗位出現面試總成績相同的,以答辯成績高者進入體檢;如答辯成績也相同,則進行試講加試,試講加試成績高者進入體檢。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的,根據總成績,從參加試講的人員中由高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局統一組織實施(體檢費用自理)。體檢結果在博愛縣人民政府網站上公布。

(四)考察

體檢合格人員進入考察,考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。證明材料有:無違法犯罪記錄證明,現單位或畢業院校出具的平時表現鑒定意見,無參與非法組織證明等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次遞補。

(五)公示

根據面試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題及時調查落實。

(六)聘用

公示結束無異議后,按國家相關規定,由縣人力資源社會保障局下發聘用文件,納入事業單位編制,辦理相關聘用手續。

聘用人員實行合同制管理,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,在聘用單位最低服務年限為3年。新聘用人員實行試用期,初次就業人員試用期為1年,其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市場推薦就業或自主擇業。

根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定,新聘用人員試用期滿未取得教師資格證書的,解除聘用合同。

五、紀律監督

按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。

凡在規定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加答辯、試講、體檢和考察的,均視為自愿放棄應聘資格。

資格審查貫穿本次招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的考生,一經發現,隨時取消其考試、聘用資格。

招聘工作接受縣人力資源和社會保障局、縣紀委監委部門全程監督。招聘過程中若發現考務工作人員或報考人員違紀行為,將依據有關規定予以嚴肅處理。

本實施方案由縣教育體育局負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話:0391-8660350,縣一中趙主任

0391-8663950,縣教體局人事科邱老師

監督電話:0391-8683763

點擊下載>>>

2020年博愛縣第一中學引進招聘教師崗位表.doc

2020年博愛縣第一中學引進招聘教師報名登記表.xls

2020年博愛縣第一中學引進招聘教師健康體溫監測登記表及承諾.doc

博愛縣2020年引進招聘教師工作領導小組

2020年12月14日

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